為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè),緩解警力不足壓力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法通知》《永福縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等文件精神,決定面向社會(huì)公開招聘永福縣公安局警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利開展,現(xiàn)制定公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員15名。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《永福縣公安局輔警招聘計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛公安工作;
2、年滿18周歲并且一般在40周歲以下(2007年6月至期間1985年6月出生);
3、有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
4、具有大學(xué)專科以上文化程度。烈士遺屬,因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬,病故軍人遺屬,退役軍人,國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員,見義勇為人員學(xué)歷可相應(yīng)放寬,并可以優(yōu)先錄取;
5、身心健康,無(wú)既往病史。
(二)下列情形不得報(bào)考
1、本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;
2、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
3、本人家庭成員正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5、因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過(guò)行政處罰的;
6、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定,被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同及試用期考核不合格的;
7、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
8、屬桂林市公安局,各縣(市)、分局在職在崗警務(wù)輔助人員的;
9、全日制在校生;
10、其他不宜從事輔警工作的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
時(shí)間:即日起至7月31日(法定節(jié)假日、雙休日除外),上午:8:00—12:00,下午:15:00—18:00(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);
地點(diǎn):永福縣公安局政工室(地址:廣西永福縣永福鎮(zhèn)向陽(yáng)路茶嶺街37號(hào)7樓716辦公室);
報(bào)名(資格審查)所需材料:
1、永福縣公安局輔警招聘表(見附件1);
2、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書,個(gè)人征信記錄、1張近期彩色免冠1寸照片;
3、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
4、退役士兵需同時(shí)提供《退役士兵證》;各類優(yōu)先招聘及具有專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級(jí)等情況的憑證;
5、以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另須提供個(gè)人征信報(bào)告(詳細(xì)版)。以上材料未帶齊,不接受報(bào)名。
(二)筆試
1、時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2、筆試考試范圍包括時(shí)事政治、法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
(三)體能測(cè)試
1、時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,體能測(cè)試實(shí)施細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)(見附件2),測(cè)試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、縱跳摸高。
報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。參加者凡有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或放棄,視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)合格,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前,應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況,憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。
(四)面試
時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
入圍面試的人員放棄面試資格的,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢對(duì)象。
面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按招聘計(jì)劃根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。
(五)政審考察、體檢與毒檢:
根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考察、體檢人選1:1比例,按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。政審考察、體檢不合格或自愿放棄的,應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
1、政審考察:
報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容:考察對(duì)象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè),現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形,以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的,不予聘用。
2、體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院,體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。瞞報(bào)既往病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除勞動(dòng)合同。
3、毒檢
政審考察、體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢。毒檢不合格的,不予聘用。
(六)公示
擬聘用人員將“永福警訊”公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的,按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的,經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用及管理方式:
對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員與永福縣公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年,試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的,解除聘用合同),從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),心理健康測(cè)評(píng),凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測(cè)評(píng)、試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。
招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,招聘單位可取消聘用資格。
合同期滿后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),經(jīng)測(cè)試考核決定是否續(xù)聘。
五、薪酬待遇
1、薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障;
2、單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”單位部分;
3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外險(xiǎn)等待遇。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通,如填報(bào)的通訊方式變更,應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因,錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。
(三)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。
(四)報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的,在考試考察過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的,取消聘用資格;對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的,一經(jīng)查實(shí),解除勞動(dòng)合同。
(五)已通過(guò)永福縣公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié),非因不可抗拒原因,放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的,不得再次報(bào)考。
(六)關(guān)于報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢,可直接撥打咨詢電話:0773-8551199。
(七)本公告未盡事宜,由永福縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1:永福縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表
附件2:公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)