為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè)，緩解警力不足壓力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法通知》《永福縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘永福縣公安局警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定公告如下：

計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員15名。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《永福縣公安局輔警招聘計(jì)劃表》。


     三、招聘條件
（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；

2、年滿18周歲并且一般在40周歲以下（2007年6月至期間1985年6月出生）；

3、有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4、具有大學(xué)專科以上文化程度。烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬，退役軍人，國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員，見義勇為人員學(xué)歷可相應(yīng)放寬，并可以優(yōu)先錄取；

5、身心健康，無(wú)既往病史。

（二）下列情形不得報(bào)考

1、本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

2、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

3、本人家庭成員正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5、因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過(guò)行政處罰的；

6、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同及試用期考核不合格的；

7、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

8、屬桂林市公安局，各縣（市）、分局在職在崗警務(wù)輔助人員的；

9、全日制在校生；

10、其他不宜從事輔警工作的人員。
       四、招聘程序
    （一）報(bào)名和資格審查

時(shí)間：即日起至7月31日（法定節(jié)假日、雙休日除外）,上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；

地點(diǎn)：永福縣公安局政工室（地址：廣西永福縣永福鎮(zhèn)向陽(yáng)路茶嶺街37號(hào)7樓716辦公室）；

報(bào)名（資格審查）所需材料：

1、永福縣公安局輔警招聘表(見附件1)；

2、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書，個(gè)人征信記錄、1張近期彩色免冠1寸照片；

3、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

4、退役士兵需同時(shí)提供《退役士兵證》；各類優(yōu)先招聘及具有專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級(jí)等情況的憑證；

5、以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另須提供個(gè)人征信報(bào)告（詳細(xì)版）。以上材料未帶齊，不接受報(bào)名。

（二）筆試

1、時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2、筆試考試范圍包括時(shí)事政治、法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。

（三）體能測(cè)試

1、時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測(cè)試實(shí)施細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)（見附件2），測(cè)試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、縱跳摸高。

報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。參加者凡有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或放棄，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。按招聘計(jì)劃根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

（五）政審考察、體檢與毒檢：

根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考察、體檢人選1:1比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。政審考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1、政審考察：

報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容:考察對(duì)象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

2、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（見附件3）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。瞞報(bào)既往病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同。

3、毒檢

政審考察、體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢。毒檢不合格的，不予聘用。

（六）公示

擬聘用人員將“永福警訊”公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)；如公示不合格的，經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用及管理方式：

對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員與永福縣公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同)，從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，心理健康測(cè)評(píng)，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測(cè)評(píng)、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)測(cè)試考核決定是否續(xù)聘。

五、薪酬待遇
      1、薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障；

2、單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”單位部分；
       3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
       4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外險(xiǎn)等待遇。
       六、注意事項(xiàng)
     （一）報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通，如填報(bào)的通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因，錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（三）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。

（四）報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考察過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格；對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

（五）已通過(guò)永福縣公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報(bào)考。

（六）關(guān)于報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢，可直接撥打咨詢電話：0773-8551199。

（七）本公告未盡事宜，由永福縣公安局負(fù)責(zé)解釋。